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“相約遂寧衡中·感受優質教育” 走進遂寧衡中系列報道之一

新聞來源:遂寧新聞網 更新時間: 2019-11-19 09:41

“相約遂寧衡中·感受優質教育” 走進遂寧衡中系列報道之一  

聚力教師隊伍建設 再創學校發展新高 

學校教研工作專題研討會

羅清元老師輔導學生

班科聯系會精準分析班情和學情

表彰優秀教師

教師拓展培訓

遂寧衡中青年教師赴河北衡中總校培訓

  開欄的話:

  近年來,勇立改革潮頭、厚積薄發的遂寧衡中迎來了巨大變化:學校不斷深化改革,精細規范管理,教育教學質量顯著提升,社會美譽度不斷增強,得到了社會各界和學生家長的肯定與好評。即日起,本報推出“相約遂寧衡中·感受優質教育——走進遂寧衡中系列報道”,敬請關注!

  教師是立教之本、興教之源,要辦好人民滿意的教育,關鍵是建設一支優秀的高素質專業化教師隊伍。近年來,為打造一支“人格自覺、職業自尊、專業自信、成就自豪”的高素質教師隊伍,遂寧衡中在師資隊伍建設方面大力實施“事業凝聚人、環境塑造人、成就激勵人”的人才戰略,努力打造一支“信念堅定、情懷真摯、視野廣闊、志趣高雅”的師資隊伍,取得了實效,走出了一條獨具特色、行之有效的提升教師綜合素養的路子。同時,學?;鼓貿穌嬲惺嫡?,切實提升教師的自豪感和幸福感,讓廣大教師能夠全身心地投入教育事業,貢獻自己的智慧力量。

  廣納英才構建高素質名師團隊

  2019年秋季學期開學伊始,遂寧衡中的教師隊伍中又添一批新鮮“血液”,10余名來自全國各地的名優教師走進這里,為學校的教育事業貢獻智慧力量。

  其實,“引進名優教師”只是學校引進人才方面的一個“常規動作”。近年來,遂寧衡中在擁有原遂寧中學一大批名優教師的基礎上廣納英才,在重慶、成都、綿陽、南充等周邊名校引進名特優教師,同時面向北師大、天津大學、四川大學、東北師大、西南大學等高等名校招聘畢業的優秀研究生、本科生,不斷強化師資隊伍建設。

  2016年9月,四川省優秀班主任、連續三年獲綿陽市高考杰出貢獻獎、培養出清華北大學生16人、從事教育工作21年的優秀教師賈國甫,決定放棄綿陽那邊的優厚待遇,轉而將目光投向了遂寧衡中。賈國甫說,“遂寧衡中的前沿教學理念、奮進的工作環境、科學的發展規劃等方面讓我的內心很是振奮,并被深深地打動了?!?/p>

  投入遂寧衡中“懷抱”的賈國甫如魚得水。2016年秋季開學后,學校給賈國甫分派了5個高一班級的生物課教學工作。高一年級文理分科,鑒于賈國甫2個月來的突出表現,學校決定讓賈國甫擔負起一個理科特尖班班主任的重任。

  在工作中,賈國甫以“愛就是教育”為根本,很快融入到遂寧衡中這個教育“大家庭”,教學工作經驗豐富的賈國甫也很快在遂寧衡中得以施展才能,所帶的班級和任教學科均取得佳績,并得到學生、家長和學校領導的一致認可。與此同時,學?;谷蚊止ξ脅愀剎?,主要負責學生特長培訓、學科競賽、自主招生等方面的工作,讓他有了更加廣闊的發展空間。經過3年的打拼,教育教學成績突出的賈國甫已成為學校的骨干教師,學科帶頭人。

  賈國甫只是遂寧衡中引進的眾多名優教師中的一員。近年來,畢業于北京師范大學的省優秀青年教師、廣安市高中教育先進個人林建軍,四川省骨干教師、成都七中嘉祥外國語優秀教師胡平濤,資陽市數學奧賽教練、高考功勛人物唐銘均,重慶市高中優秀班主任、青年骨干教師蒲全龍,重慶市高中教育“巾幗人物”秦小娟等一大批名師相繼加盟遂寧衡中,在這里,學校為他們搭建成長平臺,他們在廣闊的發展空間忘我耕耘,盡顯才華。在提升自己的同時,也帶動了學校教師隊伍的業務素養和能力水平的總體提升。

  多元培訓助力教師專業成長

  10月14日—15日,遂寧衡中初2022屆新進教師匯報課活動舉行,新進教師呈現了包括語文、數學、英語、日語、道德與法治、歷史、地理、生物在內的共20堂課??翁蒙?,老師們在教學環節設計上新穎別致,尤其注重學生探究學習,讓學生暢游在如詩如畫的課堂氛圍里??魏?,評委小組對每堂課做出了中肯的點評,同時,各學科老師們積極參與聽課、評課,整個學部彌漫著濃濃的學習研討氛圍。

  開展新進教師匯報課,是遂寧衡中的一個傳統,也是學校對新入職教師教學培訓的一種方式。一直以來,學校十分重視學校教師的培養提升,一課三研、備課磨課、集中培訓、專題培訓、賽課比賽……學校創新形式,多途徑助力教師專業成長。學校是如何營造專業成長氛圍、助力教師提升的呢?透過青年教師羅清元的成長路徑,便可窺知一二。

  2018年7月,全國知名重點高?!旖虼笱П弦檔穆耷逶凰炷庵小跋嘀小?,成為學校語文教師隊伍中的一員。在遂寧衡中,每年的新入職教師培訓,是學校的一堂“必修課”。2018年8月中旬,羅清元在遂寧衡中副校長衡濤的帶領下,與其余40余名老師一起遠赴重慶,開展了為期7天的封閉式培訓。培訓內容涉及國家最新前沿教育理論、教師師德師風相關規定、學校教育教學常規、“三重六環”課改課堂的高效與課程結構設計、班主任工作規范、“互聯網+”背景下教師現代信息技術素養與教學能力的提升等,從教育情懷到教師專業,從班級管理實務到教育教學研究,從工作情境到處理各類教育問題……既高屋建瓴又貼近實際的培訓內容,給羅清元全新又全面的教育視角,讓他有了更加明晰的職業道路前進方向,為即將來到的教學工作做好充足準備。

  封閉式培訓只是教師系列培訓提升的一個序曲。新學期開始前,遂寧衡中又組織新入職教師遠赴河北衡水中學,參加一年一度的暑期專題培訓,走進衡中校園,與名師面對面,聆聽花開聲音,啟迪教育智慧。新學期開始后,羅清元還獲得了許多外出培訓的機會。同時,學?;夠岫ㄆ誶肜匆恍┤逃業叫N=淌ι峽?,不斷提升教師的專業素養和綜合能力。

  “徐校長雖然工作繁忙,但他一有空便會走進我的課堂,仔細聆聽我的講課,并提出一些改進意見。同時,語文組的老師隨時都會來聽我的課,評我的課,教研組每周一次大教研、每天一次小教研,讓我深受鼓舞和啟發?!甭耷逶?,在學校領導和年級老師的關心和鼓勵之下,他得以迅速成長,并逐步形成了自身獨特的教學風格。如今,羅清元的課堂表現形式新穎、視野寬廣、容量很大,深受學生喜愛。

  其實,學校在教師培養方面早已經探索出了一套行之有效的路徑。遂寧衡中副校長任林濤透露,從教師踏進學校那一刻開始,學校就從德育和教學兩個板塊制訂了詳細的培養計劃,涵蓋了整個教育教學,要求年輕教師3-5年成為成熟教師,而成熟教師要向專家型教師成長。一是重教研、抓課改。教研工作是教學工作的基礎保障,如今,學校已經形成小教研每日一研,大教研每周一研的慣例。二是重活動,重交流。2018年學校提出了“人人都是德育工作者”這一全新的理念,班主任沙龍、班會課賽課……一系列德育活動讓教師德育水平得以提升。三是走出去、請進來。學校通過走出去培訓學習,請專家來講學培訓,最大限度地拓展教師學習的空間,提高教師學習的層次,不斷提高教師的業務和理論水平。

  優化環境提升教師自豪感和幸福感

  9月10日,遂寧衡中在東旭錦江國際酒店隆重舉行了慶祝第35個教師節暨表彰大會,表彰一年來在立德樹人工作方面表現突出的先進集體和個人。在表彰會上,學校表彰先進,教師訴說情懷,大家在一個熱鬧而溫馨的氣氛中共同度過了一個愉快的教師節。

  教師節慶祝表彰大會只是遂寧衡中凝聚和激勵廣大教師的一個方面。如何讓優秀教師人才留得住、能發展,遂寧衡中做出了先行探索。近年來,遂寧衡中大力營造“事業凝聚人、環境塑造人、成就激勵人”的內部環境,強化與學校改革相適應、與工作業績緊聯系、持續激發教師創新創造的用人動力機制。

  學校在完善激勵機制,留住人才、吸引教育精英方面,作為遂寧衡中第一批引進來的名優教師,邱明深有體會。

  2016年8月,四川省青年骨干教師、綿陽市高考杰出貢獻人物、物理奧賽特級教練、自主招生考試培訓導師、培養出清華北大學生18人、從教20年的邱明,被遂寧衡中校長徐如坤的前沿教育理念和誠意打動,只身來到遂寧,成為一名遂寧衡中老師。

  因為家在外地,邱明基本上要一個月才能回一次家,而遂寧衡中這個大家庭則隨時都讓邱明有一種“家的溫暖”。在這里,不僅有來自校長和其他領導的噓寒問暖,更有來自同事的互助友愛?!靶煨3ぞV齦牢壹塹沒丶銥純醇胰?,周末也會到學校跟老師交流?!鼻衩魎?,因為有大家庭的關愛,他才能更好地放開“拳腳”,全身心地投入教育事業中。

  2017年,邱明執教班級中的學子肖健考入北京大學。同時,在邱明的指導下,遂寧衡中學子在2019全國中學生物理競賽中獲得了四個二等獎和四個三等獎。如今,邱明不僅是高2022屆備課組組長,更擔負起了高三自主招生考試培訓工作的重擔。接下來,他希望在自己的努力下,更多的遂寧衡中學子能夠實現夢想,考進理想的大學。

  廣納四方名師,護航萬家學子。如今的遂寧衡中,學校教師的自豪感和幸福感得到大幅度提升,他們投身教育的激情和動力也更加強勁。對于未來發展,遂寧衡中校長徐如坤早已繪好藍圖。他表示,學校將堅持“以發展人推動學校發展、以成就人推動社會進步”的理念,進一步改善辦學條件,優化工作環境,深化用人制度和分配制度改革,完善收入分配和福利制度,使全體教師能信心十足、靜心工作、安心執教、愛心育人,實現個體價值和學校發展的相濟共榮。希望老師們不忘教育初心,牢記育人使命,勇挑重擔,在學校新一輪改革發展中再立新功,為學校的可持續發展繼續做出貢獻。(羅智 馮繼蓉)


責任編輯:杜鵑    編輯:楊安杰

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